Careers

経営とテクノロジーの境界で、価値をつくる。

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TAS Progress Artsは、企業の経営・事業上の重要な問いに向き合い、戦略を描くだけでなく、その実現までを支援するプロフェッショナルファームです。

私たちが重視しているのは、戦略と実行、ビジネスとテクノロジーを分断しないことです。経営課題を構造的に捉え、進むべき方向を定め、必要であればAIをはじめとする新しいテクノロジーを自ら使いこなし、実際の変化につなげます。

そのために、TAS Progress Artsでは二つのプロフェッショナル領域の人材を求めています。

PROFESSIONAL CAREER

二つのプロフェッショナル領域

経営・事業の重要課題に対し、論点を定め、事実を集め、構造化し、意思決定につながる戦略をつくります。そのうえで、提言に留まらず、クライアントとともに実行まで進めます。

私たちが求めるのは、既存のコンサルティングの型を高い水準で使えるだけの人ではありません。AIをはじめとするテクノロジーが企業や産業のあり方を変えていく中で、新しい技術を自ら理解し、試し、経営や事業の変革にどう結びつけるかを考えられるプロフェッショナルを求めています。

AIを「導入する」ことではなく、企業の仕事そのものを変えることを目的に、業務理解から設計・実装・評価・改善までを担います。

TAS Progress Artsでは、コンサルタントが整理した課題を受け取って開発するだけ、という役割分担は考えていません。クライアントの業務や意思決定を理解し、どこを人が担い、どこをAIに任せるべきかを考えるところからプロジェクトに入ります。

プロンプト、ワークフロー、コード、ナレッジ、評価方法などを組み合わせ、企業の実務で継続的に使える仕組みとして実装していきます。

01Environment

TAS Progress Artsは、少人数のチームでクライアントの重要課題に深く関与します。役割を細かく分業するのではなく、それぞれの専門性を持ちながら、課題設定から成果の実現までを一つのチームとして担います。

経験豊富なメンバーと近い距離でプロジェクトを進めます。レビューだけではなく、論点設定や分析、クライアントとの議論そのものをともに行います。

コンサルタントとAI・テクノロジー人材が別々に仕事をするのではなく、同じ経営・事業課題に対して異なる専門性から向き合います。

与えられた作業を正確にこなすこと以上に、「そもそも何を解くべきか」「より良い方法はないか」を自ら考えることを重視します。

完成された組織に参加するのではなく、プロフェッショナルファームとしての方法論、働き方、AI時代の新しいコンサルティングの形そのものをつくることも仕事の一部です。

02Requirements

Entry

私たちは、コンサルティングとテクノロジーの境界を越え、クライアントにとって意味のある変化をつくるプロフェッショナルを求めています。

これまでの経験が二つの領域のどちらかに完全に当てはまる必要はありません。ご自身の専門性を起点に、TAS Progress Artsでどのような価値をつくりたいかをお聞かせください。